2026년 신년사

 

 

존경하는 티피에스 임직원 여러분, 2026년 새해가 밝았습니다.

희망찬 새해를 맞아 임직원 여러분과 가정에 건강과 행복이 깃들기를 기원합니다.

 

지난 2025년은 우리 티피에스의 성장과 발전을 위해 모두가 한마음으로 달렸던

뜻깊은 시간이었습니다.

각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다해주신 여러분 한 분 한 분께 깊은 감사와 존경의 마음을

전합니다.

 

지난해 우리는 약속했던 목표들을 하나씩 현실로 만들었습니다.

직원 여러분의 소중한 의견을 모아 도출한 단기 혁신 과제를 100% 완수하였으며,

수평적 소통 체계를 정립하여 조직 문화의 새로운 기틀을 마련했습니다.

 

무엇보다 창사 이래 숙원 과제였던 사내근로복지기금 3억 원 출연을 노·사 및 모·자간

긴밀한 협력을 통해 이뤄낸 것은 우리 모두가 함께 만든 기적 같은 성과였습니다.

 

또한, 직원 해외연수 시행과 중장기 로드맵 수립을 통해 ‘일하고 싶은 회사’로 나아가는

초석을 다졌으며, 안전관리 체계의 현장 안착과 부서 간 협업 활성화로 조직의 일하는 방식

또한 한층 성숙해졌습니다.

 

임직원 여러분, 올해 2026년은 이러한 성과를 바탕으로‘더 높이 도약하는 해’가 되어야 합

니다. 이를 위해 저는 네 가지 핵심 과제를 약속드립니다.

 

첫째, 지속 가능한 성장 기반을 공고히 하겠습니다.

 

일터혁신 컨설팅 결과를 바탕으로 근무·임금·평가 체계를 개선하겠습니다.

한 걸음씩 꾸준히 나아가, 변화하는 환경에 선제적으로 대응하고 사학연금공단 자산관리 전문

기관으로서의 신뢰를 높이겠습니다.

 

둘째, 공정한 성과관리 시스템을 정착시키겠습니다.

 

열심히 일하고 성과를 낸 직원과 조직이 합리적으로 보상받는 시스템을 구축하여,

건강한 경쟁력이 살아 숨 쉬는 조직을 만들겠습니다.

 

셋째, 사람이 중심이 되는 조직문화를 꽃피우겠습니다.

 

서로 존중하고 함께 성장하는 환경, 일과 삶이 조화를 이루는 행복한 일터를 여러분과 함께

완성해 나가겠습니다.

 

넷째, 안전을 경영의 최우선 가치로 삼겠습니다.

 

안전은 그 무엇과도 타협할 수 없습니다. 체계적인 관리와 아낌없는 투자를 통해 임직원 모두가

안심하고 일할 수 있는 티피에스를 구현하겠습니다.

티피에스의 가장 큰 경쟁력은 바로 ‘사람’즉 여러분입니다.

여러분의 전문성과 열정, 그리고 동료를 향한 배려가 오늘의 우리를 만들었습니다.

2026년에도 주인의식을 가지고 변화와 혁신에 과감히 도전해 주십시오.

노사가 상생하고 협력할 때 우리가 꿈꾸는 미래는 반드시 현실이 될 것입니다.

 

저 또한 현장에서 여러분과 더 가까이 소통하며, 모두가 자부심을 느끼는 회사를 만드는 데

전력을 다하겠습니다.

함께 만들어갈 티피에스의 빛나는 2026년을 기대합니다.

 

새해 복 많이 받으십시오.

 

감사합니다.

 

 

2026년 1월 2일

티피에스(주) 대표이사 정 우 헌